A Câmara da Indústria Argentina de Software (Cessi), que reúne todas as empresas de desenvolvimento de software e prestação de serviços de informática na Argentina, anunciou em um relatório que o país está sofrendo com uma “escassez” de trabalhadores de tecnologia.
No total, Restam 5.000 cargos a serem preenchidos em empresas de tecnologia e mais de 15.000 vagas “se considerada a demanda insatisfeita de profissionais de TI em todos os setores” na Argentina.
Este problema é transversal a todas as empresas do mercado local e uma das formas de travar a escassez, segundo Cessi, é formar mais jovens em tecnologia e inseri-los no trabalho imediatamente para que agreguem competências.
Porém, na maioria das vezes, as empresas procuram profissionais com mais de três anos de experiência, conhecidos como “semi seniors” ou “seniores”. Por isso, A inserção dos jovens juniores continua a ser complexa, não só no setor tecnológico mas em todas as indústrias.
Neste contexto, um grupo de empresários reconheceu a falta de “pontes” entre empresas e juniores e decidiu fundar Alkemy, startup que conecta recrutadores e perfis com pouca ou nenhuma experiência profissional em tecnologia.
Por meio de uma plataforma, os juniores fazem uma avaliação técnica e a Alkemy compara os resultados obtidos com as vagas das empresas para adequar a oferta à demanda.
“Os recrutadores precisam analisar centenas de perfis e, por isso, Geramos dados para cada candidato e montamos uma ferramenta para que conheçam as competências de cada um e possam escolher de acordo com o que a empresa precisa.“, explica Jean Pierre Saint Hurbert, cofundador da Alkemy, em diálogo com a Infotechnology.
O modelo de startup atraiu grandes empresas de tecnologia como Mercado Livre, Accenture, Decolar, Wolox, Softtek, Visma, entre outros, que já utilizam seus serviços para contratação de novos funcionários.
Segundo Cessi, ainda existem 5.000 empregos a serem preenchidos em empresas de tecnologia e mais de 15.000 vagas “se for considerada a demanda insatisfeita de profissionais de TI em todos os setores” na Argentina.
equipe Alkemy
“As empresas por vezes não se atrevem a contratar juniores pelos custos associados que têm. Por isso, muitos vão à primeira entrevista e não são contratados por falta de experiência. Como eles terão sua primeira experiência se não derem uma chance?“reflete o co-fundador.
A partir de hoje, Já é usado por 20.000 juniores através da Alkemy que tinham entre 19 e 56 anos.; e eles esperam adicionar um total de 100.000 em 2022.
De acordo com dados fornecidos pela Alkemy, 70% desses 20.000 conseguiram um emprego na Argentina, com um salário médio de US$ 100.000; enquanto que o restante disse ter oportunidade nos Estados Unidos, Uruguai e Chile e os salários variam de US$ 1.200 a US$ 1.800 por mês.
Vale ressaltar que a startup não participa da negociação de salários.
A plataforma que os argentinos usam para trabalhar no exterior e receber em dólares
Alkemy: Como se candidatar e conseguir seu primeiro emprego em TI
Como conseguir o primeiro emprego de TI através da Alkemy?
Para se inscrever, você não precisa ter um diploma universitário ou treinamento em desenvolvimento e programação de software, mas deve demonstrar habilidades de programação e desenvolvimento de software.
A médio prazo, espera-se que a Alkemy aceite mais especialidades de TI como QA Testers, DevOps, UX, entre outras.
Em seguida, você deve entrar com os dados pessoais e enviar um pequeno vídeo explicando as motivações pessoais, a carreira, as experiências anteriores e muito mais.
A Alkemy já é escolhida por empresas de tecnologia como Mercado Libre, Decolar e Accenture.
No caso de saber inglês, uma habilidade altamente cobiçada no mundo da tecnologia, Saint Hubert recomenda fazê-lo nesse idioma. “Não saber inglês não é uma limitação, mas é importante”, afirma o cofundador da Alkemy.
Uma vez publicado o perfil, os juniores devem realizar uma avaliação técnica e, por fim, poderão fazer cursos gratuitos para aprimorar suas habilidades, enquanto aguardam o contato de uma empresa.
Com o resultado do desafio técnico, a Alkemy passa a cruzar os dados de seus clientes e candidatos; e assim consegue unir oferta e demanda.
