Em um momento em que a alta rotatividade de talentos é uma das dores de cabeça das empresas, manter políticas de atração e atendimento é relevante e estratégico. Neste aspecto destaca-se Capital Construçãocom 30 anos de trabalho em projetos imobiliários em Bogotá e Medellín, recebeu ontem à noite o reconhecimento na categoria Gestão de Recursos Humanos, no âmbito dos Prêmios de Portfólio 2022.
(Conheça os finalistas do Portfolio Awards 2022).
A empresa afirma que busca a crescimento integral de sua equipe de trabalhoque abriga mais de 700 colaboradores diretos e mais de 5.000 trabalhadores que permanecem nas obras.
Esta filosofia, salienta, “passa por trazer para eles a mesma oferta de valor que oferece aos seus clientes: uma melhor qualidade de vida”.
Para cumprir essa premissa, conta com diversas iniciativas. Uma delas é “Programa Mulheres que Constroem Capital”, que é desenvolvido no âmbito da Política de Diversidade da empresa.
Vagas são abertas para eles nas obras, aumentando as possibilidades de vínculo empregatício com os empreiteiros de forma imediata, ou por meio do fortalecimento de suas competências nos ofícios da construção civil.
(As perspectivas econômicas ‘desafiadoras’ que serão em 2023, de acordo com o Bancolombia).
Tem também “Capital Dreams” com duas abordagens. O primeiro é “Capital Dreams, minha nova casa”. Em Medellín está sendo construído o Projeto Villafuerte, que nasceu em 2019 com a oferta de 898 moradias. Lá, 102 famílias que -até julho- atingiram a meta de economia escolheram sua casa. Em outubro, mais 120 terão essa oportunidade. Em Bogotá, trabalha no Projeto Harmonia, com 600 unidades habitacionais. Foi lançado em julho de 2022 e 406 famílias já têm viabilidade de acesso ao crédito à habitação.
Por outro lado, há “Capital Dreams melhorando minha casa”, que de 2010 a 2021 beneficiou mais de 319 famílias, com uma contribuição de US$ 1.225 milhões. Este ano espera beneficiar cerca de 50 famílias com um orçamento de adequação por família entre 2,5 e 6 salários mínimos.
O desenvolvimento do talento humano na construtora se estende à formação dos operários da construção civil. Possui “Obra Escuela” em Medellín, em aliança com a Camacol Antioquia, para que possam concluir os estudos primários e secundários. Entre 2010 e 2021, foram beneficiados 721. Até o momento, neste ano, 93 pessoas concluíram o ensino fundamental.
(A economia colombiana ‘aterrará’ em 2023: qual será a sua magnitude?).
Também oferece um curso básico de construção para quem deseja aprimorar suas habilidades.
É realizado em Bogotá em parceria com a Camacol Bogotá e Cundinamarca e a Universidade Javeriana. Entre 2019 e 2022, 119 trabalhadores se formaram – Em 2022, 74 trabalhadores se formaram.
PASTA
